TARIFPOLITIK

Tarifpartner

Der VHK ist Tarifträgerverband. Vertragspartner sind alle Industriegewerkschaften, im wesentlichen die IG Metall, Bezirksleitung Baden-Württemberg. Die IGM hat die bis 2000 selbständige Gewerkschaft Holz und Kunststoff übernommen, d.h. organisierte Beschäftigte der Branche sind zum überwiegenden Teil Mitglied der IGM. Zwischen dem VHK und der IGM ist die Fortführung der brancheneigenen Tarifpolitik vereinbart; d.h. es gelten in der Branche eigene, auf Holz/Kunststoff bezogene Tarifverträge – nicht diejenigen der Metallindustrie. Dies stellt sicher, dass die Brancheneigenheiten in die Tarifpolitik Eingang finden.

Prinzip der Freiwilligkeit

Unsere Mitgliedsfirmen entscheiden selbst, ob sie eine Tarifbindung wünschen oder den VHK-Service ohne Tarifbindung in Anspruch nehmen wollen. Dementsprechend sieht die VHK-Satzung zwei (gleichberechtigte) Formen der Mitgliedschaft vor. Näheres in „Aufgaben; Mitgliedschaften“.

Mitglieder bestimmen Tarifpolitik

Mitglieder mit Tarifbindung bestimmen die Inhalte der Tarifpolitik des Verbandes. Entscheidungs- und Verhandlungsgremium ist der Tarifpolitische Ausschuss, dessen Mitglieder für jeweils drei Jahre von der Mitgliederver-sammlung gewählt werden. Das Gremium setzt sich aus Vertretern aller Spartenbereiche zusammen und ist personell nicht begrenzt. Betriebsnähe der Tarifpolitik und Einflussnahme der Betriebe sind die Grundsätze der VHK-Tarifpolitik.

Prinzip Flächentarif mit betrieblicher Ergänzung

Es gilt das Prinzip des Flächentarifes – in Koordinierung mit Holz/Kunststoff-Tarifen anderer Bundesländer. Öffnungsklauseln sowie eine von den Tarifpartnern vereinbarte General-Verweisungsklausel stellen die vielfach praktizierte Ergänzung/Anpassung der Flächentarifinhalte an betriebliche Spezifika durch ergänzende Haustarifvereinbarungen sicher. Diese werden vom VHK und der IGM unter Einbezug der Firma verhandelt.

VHK-Kompetenz umfassend

Selbstverständlich ist aber auch die VHK-Unterstützung für nicht tarifgebundene Unternehmen bei der Erledigung betriebseigener Tarifaufgaben. Tarifgebundene Mitglieder erhalten im Falle von Arbeitskämpfen – bei Betroffenheit – vom VHK finanzielle Unterstützung.

Regelwerk komplett

Für alle wesentlichen Arbeitsbedingungen Holz- /Kunststoff in Baden-Württemberg sind Tarifvereinbarungen existent.

Tarifinformation aktuell

VHK-Mitglieder erhalten die Tarifverträge und soweit vorhanden Kommentierungen/ Anwendungshilfen hierzu kostenlos. Ein spezieller Info-Dienst (siehe Information) informiert laufend über die wichtigsten Tarif-bewegungen und Tarifprobleme.

Ausbildungsangebote zu Tariffragen

Das VHK-Ausbildungsprogramm beinhaltet
Schulungsangebote zu den Tarifverträgen und Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts für betriebliche Führungskräfte, aber auch für Personalsachbearbeiter.

VHK-Tarifpolitik

Entlastung und Befriedung für Unternehmen bei uneingeschränkter Mitgestaltung.

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